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1. Toda intervención de los factores psicosociales en el trabajo implica el compromiso de la Gobierno o de la dirección de la empresa y el de los trabajadores.

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1.4 Realizar actividades de capacitación sobre resolución de conflictos y desarrollo de habilidades sociales para la concertación y la negociación, dirigidas a los niveles directivos, mandos medios y a los trabajadores que forman parte del comité de conciliación o convivencia gremial de la empresa, que les permita mediar en situaciones de acoso laboral.

El análisis debe ser realizado por profesionales capacitados, quienes pueden interpretar los datos y elaborar un documentación detallado.

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A continuación, se presenta un compendio de los numerales del artículo 6 de la Resolución 2646 de 2008 que los cuestionarios y la Ficha de datos generales de la Batería de Riesgo Psicosocial cumplen, cumplen parcialmente o no cumplen.

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Este autor se aborda desde dos aspectos: 1. la ficha de datos generales que permiten conocer las características del trabajador en su animación social y ocupacional, y get more info 2. El cuestionario de estrés para identificar sintomatología

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